Lavori da fare da casa in maternità (2026): cosa si può fare davvero, e quanto rende

Questa pagina risponde a due domande che di solito stanno su siti diversi: se in maternità si può lavorare, e quanto rende davvero ognuna delle cose che si possono fare da casa. Nelle pagine che abbiamo letto, le guide sui guadagni non toccavano la prima e le pagine di legge non toccavano la seconda. Qui ci sono tutte e due, in quest'ordine — perché sbagliare la prima può costarti più di quanto guadagni con la seconda.

Prima di tutto: si può lavorare durante la maternità?

Non c'è una risposta sola, perché dietro questa domanda ci sono tre persone diverse, e le regole cambiano parecchio dall'una all'altra.

Una cosa che vale per tutte e tre, e non è una formula di rito: prima di accettare un compenso mentre ricevi un'indennità, e comunque quando un compenso diventa ricorrente, fatti dire come stai messa da un patronato (INCA-CGIL, INAS-CISL, ITAL-UIL, ACLI e gli altri: il servizio è gratuito) o dall'INPS. Non da un forum, non da un gruppo di mamme, e nemmeno da questa pagina. Il motivo è pratico: se un compenso incide su un'indennità che stai ricevendo, il conto te lo rifanno dopo, e lo rifanno indietro.

1. Sei dipendente e sei in congedo obbligatorio di maternità

È la situazione con più vincoli, ed è quella in cui l'errore costa di più.

Quello che è certo: durante il congedo di maternità non ricevi lo stipendio ma un'indennità pagata dall'INPS (spesso anticipata in busta paga dal datore di lavoro), e il congedo obbligatorio è, per sua natura, un periodo in cui la legge ti vuole ferma dal tuo lavoro. La materia è il Testo unico sulla maternità e paternità, il D.Lgs. 151/2001, insieme alle regole di gestione dell'INPS.

Quello che va verificato prima, e che qui non trovi scritto perché non lo si scrive a memoria: se un'attività diversa e occasionale — un'ora di ripetizioni, un'intervista, una vendita dell'usato — incida o no su quell'indennità, e a quali condizioni. La risposta dipende da com'è inquadrato il compenso e da com'è messo il tuo contratto: è la domanda esatta da portare al patronato, prima di accettare anche un solo compenso.

Due cose che invece puoi fare senza dubbi, e che di solito non trovi scritte: vendere cose tue usate non è lavorare (ci torniamo alla voce 7), e informarti adesso su come rientrerai vale più di qualsiasi lavoretto di questa lista. Part-time, lavoro agile, congedo parentale usato a ore: per i genitori con figli piccoli esistono precedenze e diritti, alcuni dati dalla legge e altri dal tuo contratto collettivo. Anche questa è una domanda da patronato o sindacato, non da motore di ricerca.

E attenzione al congedo parentale, quello facoltativo che si può prendere dopo il congedo di maternità: è un periodo di assenza dal lavoro per stare col bambino (INPS). Se in quel periodo ti arriva un compenso, chiedi prima al patronato se puoi accettarlo.

2. Hai la partita IVA, o sei una libera professionista

Qui la logica è rovesciata rispetto alla dipendente: la tua attività non si ferma da sola, e l'indennità di maternità delle lavoratrici autonome e delle professioniste segue regole proprie — diverse a seconda che tu sia iscritta alla gestione separata INPS, alle gestioni artigiani e commercianti, o a una cassa professionale (avvocati, architetti, medici e così via).

Gira l'idea che "le autonome possono continuare a lavorare e prendere lo stesso l'indennità", ed è vera: per l'indennità di maternità non devi smettere di lavorare.

• Per le iscritte alla gestione separata lo dice la legge: l'indennità dei due mesi prima e dei tre mesi dopo il parto spetta «a prescindere» dall'effettiva astensione dal lavoro (D.Lgs. 151/2001, articolo 64).
• Per le libere professioniste delle casse, anche: l'indennità è pagata «indipendentemente dall'effettiva astensione dall'attività», e la domanda va fatta alla tua cassa entro 180 giorni dal parto, un termine che non si recupera (articolo 71).
• Per artigiane e commercianti lo scrive l'INPS: l'indennità «non comporta l'obbligo di astensione dall'attività lavorativa» (INPS).

Vale per l'indennità di maternità, non per il congedo parentale: lì l'indennità delle autonome è subordinata «all'effettiva astensione dall'attività lavorativa» (INPS). Nel dubbio, chiedi all'INPS o alla tua cassa prima di fatturare.

Un punto fiscale che invece è netto: se hai già la partita IVA, un lavoretto non è una "prestazione occasionale". Se rientra nella tua attività, si fattura come tutto il resto, con le regole del tuo regime.

3. Non stai lavorando: casalinga, disoccupata, mai entrata nel mercato

È la situazione più libera. Se non hai un rapporto di lavoro in corso non c'è nessun congedo da rispettare e nessuna astensione obbligatoria: la domanda non è più "posso?", è solo "come lo dichiaro?" — e la risposta la trovi qui sotto.

Ma se il contratto ti è finito da poco, o prendi la NASpI, fermati prima. Se il congedo di maternità comincia entro 60 giorni dalla fine del lavoro, o mentre prendi l'indennità di disoccupazione, puoi avere diritto all'indennità di maternità, che in quel caso prende il posto della disoccupazione (D.Lgs. 151/2001, articolo 24). Chiedi al patronato se ti spetta, e cosa puoi fare mentre la prendi, prima di accettare qualsiasi compenso. Le regole della NASpI su quanto puoi guadagnare le trovi nella guida per chi ha perso il lavoro.

E se non hai nessuna indennità di maternità, o ne hai una più bassa dell'assegno, e la tua famiglia ha un ISEE basso, chiedi al tuo Comune l'assegno di maternità (o la differenza), e chiedi subito entro quando va fatta la domanda (D.Lgs. 151/2001, articolo 74).

Le tasse, in breve (la domanda che arriva subito dopo)

Per i lavoretti saltuari basta la prestazione occasionale: niente partita IVA. La partita IVA serve quando un lavoro autonomo diventa abituale, cioè fatto con regolarità e stabilità, anche se guadagni poco (Studio Polli). Se ti paga in denaro un'azienda o un professionista italiano, di norma trattiene il 20% di ritenuta d'acconto — è un anticipo sulle tue tasse, non una tassa in più. Se nessuno te l'ha trattenuta, per esempio perché ti paga un privato, incassi il lordo, e quei soldi vanno aggiunti a mano nella dichiarazione dei redditi: nel 730 precompilato non ci sono (istruzioni del 730). Se hai solo redditi molto bassi, chiedi al CAF se la dichiarazione per te è obbligatoria. Fino a 5.000 euro lordi l'anno di compensi occasionali non scattano i contributi INPS: è una soglia contributiva, non una franchigia dalle tasse. Sopra, scatta l'iscrizione alla Gestione separata dell'INPS e sulla parte che eccede si pagano i contributi: se ti paga un'azienda o un professionista, un terzo è a tuo carico e due terzi a carico suo, e li versa lui (Fiscozen, Studio Polli).

Due precisazioni che valgono per te più che per altri. Quella soglia dei 5.000 euro si conta sull'anno solare e su tutti i committenti insieme, non su ciascuno. E se sei fiscalmente a carico di qualcuno, il tetto che conta per restare a carico è un altro numero: 2.840,51 euro di reddito complessivo l'anno, che diventano 4.000 euro solo se sei a carico dei tuoi genitori e hai fino a 24 anni. Se sei a carico di tuo marito, vale 2.840,51 a qualunque età. Il limite si guarda sul reddito di tutto l'anno, e dentro ci sono tutti i redditi tassati, compresa l'indennità di maternità se eri dipendente (non il bonus mamme, che non è tassato): se lo superi, chi ti tiene a carico perde il beneficio per l'intero anno, non da quel momento (TUIR, articolo 12; istruzioni del 730). I compensi ricevuti in buoni regalo sono un capitolo a parte, e li trattiamo nella guida PayPal, buoni o punti.

Il bonus mamme del 2026 è di 60 euro al mese, fino a 720 euro l'anno, pagati in un'unica volta a dicembre; non è tassato, non paga contributi e non conta per l'ISEE. Spetta alle dipendenti e alle autonome iscritte a una gestione previdenziale (INPS o cassa professionale), con almeno due figli, fino al decimo compleanno del più piccolo (fino al diciottesimo se i figli sono tre o più), e con un reddito da lavoro non superiore a 40.000 euro l'anno; sono escluse le lavoratrici domestiche, e per le mamme di tre o più figli con un contratto a tempo indeterminato ci sono regole a parte (legge 199/2025, articolo 1, comma 207; INPS, gennaio 2026). Un lavoretto occasionale, da solo, non dà diritto al bonus. Non è un lavoro, quindi non c'entra con questa lista: è un sostegno a sé, e requisiti e domanda si verificano sul sito dell'INPS, che è l'unica fonte che conta.

La tabella, subito

Otto voci. Le colonne di destra sono i due filtri che contano adesso: si fa davvero senza uscire di casa, e regge davvero con un bambino piccolo in casa.

Scorri la tabella verso destra →

Un metro prima di cominciare: sotto i 10 euro l'ora il tuo tempo vale più di quello che ti pagano — e in questo periodo il tuo tempo è la cosa che hai in quantità minore.

1. Sondaggi e interviste in chat

C'è una differenza che quasi nessuna guida per mamme spiega, e vale più di tutto il resto di questa pagina: i sondaggi a crocette dei panel e i sondaggi o le interviste fatti su un profilo scelto non sono la stessa cosa.

I sondaggi a crocette pagano da pochi centesimi a pochi euro l'uno, secondo le cifre di chi le dichiara nella la nostra tabella dei siti di sondaggi; una stima di Hostinger parla di 0,25-5 euro l'ora, ma non spiega come l'ha ottenuta. Quelli su un profilo scelto sono un'altra cosa: chi fa la ricerca ti seleziona perché il tuo profilo serve, e ti paga per un'opinione approfondita. Sono più rari dei sondaggi: vieni chiamata quando servi tu, non quando vuoi tu.

In Italia, Humatic fa sondaggi e interviste in chat, moderati dall'AI, con un panel di persone reali e verificate — siamo noi, questa è la nostra pagina e la leggi sapendolo. Il compenso lo fissa chi li commissiona e cresce con il tempo che ti chiedono: per un sondaggio o un'intervista di circa quindici minuti va da 10 a 40 euro, in buono regalo, entro pochi minuti dall'approvazione e senza soglia. È l'equivalente di 40-160 euro l'ora. Si fa dal telefono, senza scaricare nessuna app. Ti mandiamo un invito, per SMS o email, quando c'è una ricerca adatta al tuo profilo, e nell'invito c'è già scritta la cifra del buono.

E adesso la parte che di solito nessuno scrive: anche il nostro compenso è un buono regalo, non denaro sul conto. La differenza con i sondaggi a crocette non è che noi paghiamo in contanti: è quanto vale il compenso per il tempo che ti chiede. Se quello che ti serve è denaro liquido — e con un neonato in casa capita — un buono non è denaro: mettilo nel conto prima di iscriverti, non dopo.

Le risposte tirate via non vengono pagate: un giudice automatico controlla che l'opinione sia genuina, ed è il motivo per cui il compenso può essere questo.

Tre cose pratiche, per la sola cosa che conta davvero adesso, cioè come si incastra con un bambino piccolo:

• quando accetti l'invito, di norma hai 72 ore per cominciare, quindi il momento lo scegli tu: il sonnellino, la sera, le sette del mattino;
• una volta cominciata, puoi fermarti e riprendere: se però resta ferma per 48 ore, il posto si libera e il buono non arriva;
• servono circa quindici minuti in cui puoi pensare a quello che dici, perché è esattamente quello che viene pagato. Non serve silenzio da studio di registrazione, ma con il bambino sveglio in braccio non è il momento giusto.

2. La tua competenza, venduta a ore

Se sai fare qualcosa che le aziende pagano — grafica, testi, fogli di calcolo, contabilità, traduzioni, un po' di codice — puoi venderlo a ore. Nel marketing digitale, per esempio, le tariffe dei freelance in Italia partono da 25 euro l'ora per chi ha fino a due anni di esperienza e arrivano a 150 per gli specialisti con più di cinque anni (VeryContent). Da casa: sì, tutto. Con un bambino piccolo funziona meglio di quasi tutto il resto, per un motivo solo: è lavoro asincrono, la consegna è mercoledì e non "adesso".

Due avvertenze oneste. La partenza è lenta: le prime settimane su una piattaforma servono a farsi le recensioni. E il primo canale da provare non è la piattaforma: sono gli ex colleghi e i clienti che ti conoscono già.

3. Test di siti e app

I test di siti web pagano da 4 a 120 euro a test; UserTesting, per esempio, paga in media 10 euro a test e fino a 30 o 60 euro per i test dal vivo più lunghi (Hostinger). Da casa: sì, serve solo il computer o il telefono. Ma serve parlare bene una lingua straniera: UserTesting accetta solo chi parla, legge e scrive correntemente inglese, francese o tedesco, e nelle sue pagine di assistenza scrive che in media si fanno uno o due test a settimana.

Il vincolo vero per te: nella maggior parte dei test devi commentare ad alta voce mentre navighi, e il microfono registra. Si fa solo quando il bambino dorme, o quando c'è qualcun altro con lui.

4. Ripetizioni online

Su Superprof una lezione privata costa in media 18 euro l'ora; le ripetizioni scolastiche 13, l'inglese 14 (Superprof). Da casa: sì, in videochiamata — di persona no, e per questa lista quella versione non conta.

È anche la meno compatibile con i primi mesi: un'ora fissa, concordata giorni prima, senza interruzioni. Diventa realistica quando c'è una routine serale che tiene, e allora il passaparola di quartiere e i gruppi dei genitori sono un canale senza commissioni.

5. Trascrizioni

Si paga a minuto di audio, non a ora di lavoro, ed è qui che si sbaglia il conto: secondo Miniguide, a chi comincia un'ora di audio costa dalle 3 alle 5 ore di lavoro. Per l'italiano, GoTranscript scrive di pagare da 0,50 a 1,20 dollari al minuto di audio, e che chi comincia lavorando qualche ora a settimana guadagna in genere 50-120 dollari a settimana; per entrare si fanno un quiz sulle sue regole e una breve trascrizione di prova. Da casa: sì.

Per te il pregio è un altro: si fa a pezzi. I lavori li scegli tu, e ognuno ha una consegna da rispettare; dentro quella, lo interrompi e lo riprendi quando puoi. Con le cuffie, si fa anche mentre il bambino dorme nella stessa stanza.

6. Annotazione dati per l'intelligenza artificiale

Chi valuta le risposte dell'AI senza una specializzazione riferisce 10-18 dollari l'ora su Outlier: sono le cifre riportate da chi ci lavora, raccolte da siti di recensioni e da Glassdoor e riprese da Plisio. Una parte del tempo però non la paga nessuno: su Outlier, secondo Plisio, una parte del test d'ingresso e della formazione, e spesso anche il tempo per leggere le istruzioni, aspettare i compiti in coda e rifare quelli respinti. Un'inchiesta di AlgorithmWatch (agosto 2025) riporta uno studio del 2022 su lavoratori del Sud del mondo, secondo cui circa un terzo delle ore non era pagato. Il conto, fatto: 12 dollari l'ora su tre ore, di cui una non pagata, sono 8 dollari l'ora effettivi. E il lavoro non è garantito: un progetto che ti ha riempito la settimana può finire da un giorno all'altro (Plisio). Da casa: sì, a spezzoni brevi.

Prima di iscriverti controlla che la piattaforma accetti chi lavora dall'Italia, e che l'indirizzo sia quello vero: Outlier sta solo su outlier.ai e non chiede soldi per iscriversi (Plisio). Poi provala una settimana, dividi quanto hai incassato per le ore vere — quelle vere, comprese le attese — e decidi coi tuoi numeri. Sotto i 10 euro l'ora, in questo periodo, non vale il tuo tempo.

7. Vendere l'usato (e qui la maternità è un vantaggio)

Non è un guadagno ricorrente, ma è cassa vera e immediata: vendere l'usato può rendere dai 50 ai 500 euro nel primo mese (Metaskill). Da casa: sì, con ritiro a domicilio o spedizione, e si fa a pezzi di dieci minuti mentre allatti.

La ragione per cui sta in questa pagina e non solo in quelle generiche: in questo periodo la casa si svuota e si riempie da sola. Il corredo che il bambino supera in due mesi, la fascia provata una volta, lo sterilizzatore, il seggiolino del gruppo 0: sono cose usate poco, e si rivendono bene.

Vinted scrive che «la vendita di articoli di seconda mano non è tassata». Se su Vinted fai almeno 30 vendite o incassi più di 2.000 euro in un anno, Vinted ti chiede di completare un modulo, di solito a inizio gennaio, e manda i dati alle autorità (regole DAC7): è una segnalazione, non una tassa. Se non lo invii, Vinted ti blocca vendite e saldo finché non lo fai.

8. Sondaggi a crocette: la verità, visto che le guide per mamme li mettono sempre primi

Un sondaggio a crocette paga da pochi centesimi a pochi euro, secondo le cifre di chi le dichiara nella la nostra tabella dei siti di sondaggi, e chi li fa con costanza dichiara 45-90 euro al mese (Metaskill). Molti panel pagano in punti da convertire in denaro o buoni (CrowdFundMe), e alcuni non dicono quanto vale un punto in euro: il confronto è nella nostra tabella dei siti di sondaggi. Da casa: sì, e sono la cosa più facile da fare col telefono in una mano.

Non è una truffa: è aritmetica. E c'è un dettaglio che dice tutto: nelle pagine per mamme che abbiamo letto, i sondaggi comparivano quasi sempre senza una cifra, e quando c'era un premio era un buono benzina o una ricarica telefonica. Vanno bene come riempitivo da divano, sapendo cosa sono.

Il conto, fatto

Il tempo che hai adesso non è "il tempo libero": sono due finestre corte al giorno, e non sempre. Mettiamo due finestre da 40 minuti, cinque giorni su sette: fanno 6 ore e 40 minuti a settimana. Ecco cosa valgono, alle cifre di questa pagina:

• a 25 euro l'ora (la tua competenza, marketing digitale, fascia d'ingresso): circa 167 euro a settimana;
• a 13 euro l'ora (ripetizioni scolastiche, media Superprof): circa 87 euro a settimana;
• a 8 dollari l'ora (annotazione dati, tolto il tempo non pagato): circa 53 dollari a settimana;
• fra 0,25 e 5 euro l'ora (sondaggi a crocette, stima Hostinger): da meno di 2 a 33 euro a settimana.

Tre avvertenze che tengono in piedi il conto. A 167 euro a settimana la voce 2 supera i 5.000 euro l'anno, ed è lavoro abituale: prima di arrivarci, chiedi a un CAF o a un commercialista. Vale solo se il lavoro c'è: l'annotazione va a ondate, e nelle settimane vuote quella riga vale zero. E i sondaggi e le interviste su un profilo scelto non stanno in questo conto, non per modestia: capitano quando serve il tuo profilo, quindi moltiplicarli per le tue ore sarebbe una bugia. Ogni invito vale un buono da 10 a 40 euro per circa quindici minuti; quanti inviti arrivino in un mese non lo può promettere nessuno, noi compresi.

Cosa abbiamo tolto, e perché

Le liste "per mamme" che girano contengono quasi sempre voci che la loro stessa promessa "da casa" esclude. Le abbiamo tolte, e diciamo quali:

• dog sitting (12-30 euro l'ora, Petme): si fa fuori, o si fa entrare un cane in casa con un neonato. Ottimo lavoro, non questo periodo;
• consegne a domicilio (nelle ore di punta possono superare i 10-15 euro l'ora, CrowdFundMe): fuori casa, spesso di sera, con il mezzo tuo;
• babysitting ad altri bambini: fuori casa quasi sempre;
• assemblaggio e imbustamento a domicilio: non l'abbiamo tolto perché non è da casa. L'abbiamo tolto perché le offerte che ti fanno pagare prima il kit o il materiale sono uno schema noto: nel 2008 l'Antitrust ha multato per 55.000 euro un'azienda che prometteva 1.500 euro al mese colorando quadranti di orologi a casa, e chiedeva 70 euro in anticipo per il kit (Antitrust, provvedimento n. 18781).

I cinque segni della fregatura

Chi cerca un lavoro da fare da casa è proprio il profilo che la Polizia di Stato descrive nei suoi avvisi: i truffatori cercano chi vuole «un lavoro che non richieda competenze specifiche e possa essere svolto comodamente da casa» (Polizia di Stato). I primi quattro segni vengono dai suoi avvisi, il quinto lo aggiungiamo noi:

1. ti chiedono soldi o i tuoi dati bancari — per un corso di formazione, o come commissione per sbloccare i guadagni — spesso dopo averti pagato piccole somme per guadagnarsi la tua fiducia;
2. ti promettono guadagni alti e facili («da 100 a 500 euro al giorno», nell'esempio della Polizia) per compiti semplici;
3. ti offrono un lavoro che non hai chiesto, su app di messaggistica come Telegram o sui social, per esempio pagato per mettere «mi piace» (Polizia Postale);
4. ti chiedono di aprire un conto o una carta a tuo nome da usare per loro: sui conti aperti così passano soldi frutto di attacchi informatici e finanziari (Polizia di Stato);
5. premono sul momento che stai vivendo ("approfitta della maternità", "ideale per mamme a casa"): la leva emotiva al posto della cifra è il segno che la cifra non c'è. Quando c'è, si scrive.

Cosa non aspettarti

Nessuna voce di questa pagina è uno stipendio, e in questo periodo meno che mai: sono integrazioni da decine o poche centinaia di euro al mese, con impegno e un po' di fortuna sulle occasioni. Chi ti promette di più mentre sei a casa con un neonato ti sta vendendo qualcosa — di solito un corso.

E la cosa più redditizia che puoi fare in questi mesi non è in classifica: è arrivare preparata al rientro — sapere che orario puoi chiedere, quali permessi ti spettano, quanto costa il nido e quali aiuti ci sono. Vale più di tutte le otto voci messe insieme, e si fa con un appuntamento gratuito al patronato.

Fonti: D.Lgs. 151/2001, Testo unico maternità e paternità · TUIR, articolo 12 · legge 199/2025 (bilancio 2026) e INPS — bonus mamme, gennaio 2026 · INPS — maternità delle autonome e congedo parentale · Agenzia delle Entrate — istruzioni del 730/2026 · Fiscozen e Studio Polli — prestazione occasionale · Hostinger — 35 modi per guadagnare online · VeryContent — tariffe dei freelance nel marketing · Superprof — tariffe delle lezioni private · Miniguide — Rev.com e GoTranscript (2026) e GoTranscript — trascrizioni in italiano · Plisio — Outlier · AlgorithmWatch — il lavoro non pagato dietro l'AI · Metaskill · CrowdFundMe — come arrotondare lo stipendio · Petme — quanto guadagna un dog sitter · Vinted — regole DAC7 · Antitrust — il lavoro a domicilio col kit a pagamento (provvedimento n. 18781, 2008) · Polizia di Stato — alert sulle offerte di lavoro · Polizia Postale — la truffa del «mi piace» · Polizia di Stato — i conti aperti per altri.

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